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对话核高,蓝润集团举办首期 “董事长面对面”活动

6月2日,蓝润集团举办首期“董事长面对面”活动,董事长戴学斌与首批来自地产板块的员工代表展开交流,聚焦产业,共话成长。

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在座谈中,参会人员立足个人岗位畅所欲言、献计献策,分享对业务、管理、文化的理解,内容既有对地产板块发展的建议探讨,也有工作中遇到的实操性问题和感悟,更有自身成长提升的需求等。董事长认真聆听,并就集团目前的发展、未来的蓝图等,与大家进行亲切交流。“蓝润始终把蓝润人的发展作为企业的责任!蓝润的梦想,就是以企业发展促进员工价值提升,与员工共同成长。”董事长表示,希望通过面对面交流的形式,凝聚正能量、提升精气神,推动企业内驱动力不断增强,助力企业健康、快速发展,创造更大的社会价值。

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企业文化是企业在发展历程中不断沉淀积累的精神内核,蓝润集团能够持续发展壮大,离不开企业文化的引导。时代在变,初心不变,在23年的发展历程中,蓝润立足优良禀性和传统,始终践行“梦想成就卓越”核心价值观,因时制宜不断升华企业文化内涵,引导着全体蓝润人团结一心、砥砺前行。

集团二十余年稳健发展的征程深刻地说明:企业日新月异的变化不仅体现于产业发展不断创造奇迹,其本质乃是发展理念的嬗变、企业文化的跃迁。2020年,突如其来的新冠肺炎疫情,考验着企业拥抱变化、快速行动的能力。蓝润集团积极应对,为企业发展蓄能积力,在夯实产业内功的同时,对企业文化提出了更高的迭代升级目标。

厚植深耕正能量,融入时代特色、体现时代精神,蓝润集团以“不忘初心、行稳致远;大格局、大智慧;简单直接、阳光透明;守护梦想、共同成长”等文化词条,凝练出蓝润文化四项核心价值观,持续将企业文化内蕴于集团的发展道路。以永不满足的自我完善、自我超越,创新发展,迎接未来。

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